Thực hiện nội dung Công văn số 113-CV/BTGDVĐU của Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy về việc tuyên truyền Kết luận số 17-KL/TW ngày 02/4/2026 của Bộ Chính trị, Sở Ngoại vụ thành phố Hải Phòng triển khai đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng nhằm quán triệt công tác hoàn thiện thể chế, pháp luật trong kỷ nguyên mới đến toàn thể cán bộ, công chức và người lao động. Đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động, thúc đẩy tinh thần phục vụ và kiến tạo phát triển đất nước.

Tầm nhìn chiến lược và mục tiêu đột phá

Kết luận số 17-KL/TW xác định mục tiêu của công tác lập pháp nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI là tạo lập khung khổ pháp lý để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2031. Phấn đấu đến năm 2030, Việt Nam có hệ thống pháp luật dân chủ, công bằng, đồng bộ, thống nhất, công khai và minh bạch, mở đường cho kiến tạo phát triển. Tầm nhìn đến năm 2045, nước ta sẽ sở hữu hệ thống pháp luật chất lượng cao, tiên tiến, hiện đại, phù hợp với thực tiễn đất nước và thông lệ quốc tế.

Đối với thành phố Hải Phòng, công tác tuyên truyền Kết luận này gắn liền với mục tiêu khơi thông mọi nguồn lực để tháo gỡ các "điểm nghẽn" pháp lý, thúc đẩy kinh tế thành phố tăng trưởng "2 con số" và đảm bảo an ninh, quốc phòng vững chắc. Điều này đòi hỏi cán bộ công chức Sở Ngoại vụ phải quán triệt sâu sắc các định hướng về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Đổi mới căn bản tư duy xây dựng và thực thi pháp luật

Một trong những điểm nhấn cốt lõi của Kết luận 17-KL/TW là sự chuyển đổi mạnh mẽ về tư duy: từ tư duy "quản lý hành chính" sang "phục vụ, kiến tạo phát triển đất nước"; chuyển từ cơ chế "xin - cho" sang cơ chế phục vụ nhân dân và doanh nghiệp. Bộ Chính trị yêu cầu dứt khoát từ bỏ tư duy "không quản được thì cấm", thay vào đó là chủ động chấp nhận rủi ro có kiểm soát và mở rộng không gian đổi mới sáng tạo.

Trong kỷ nguyên mới, pháp luật phải trở thành nguồn lực và lợi thế cạnh tranh quốc gia. Việc xây dựng pháp luật phải lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo chất lượng thể chế. Đồng thời, công tác này phải gắn liền với việc vận hành tối ưu mô hình chính quyền 2 cấp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và đảm bảo hài hòa lợi ích của các chủ thể liên quan.

Nhiệm vụ trọng tâm và trách nhiệm của cán bộ Sở Ngoại vụ

Để cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Trung ương và Thành phố, cán bộ công chức Sở Ngoại vụ tập trung vào các nhóm nhiệm vụ sau:

1. Thúc đẩy hội nhập quốc tế sâu rộng: Đẩy mạnh triển khai đồng bộ, sáng tạo hoạt động đối ngoại và hội nhập quốc tế toàn diện, hiệu quả để phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

2. Kỷ cương và đạo đức công vụ: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đề cao vai trò trách nhiệm của cá nhân tham gia quy trình xây dựng pháp luật, nhất là người đứng đầu. Kiên quyết phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực, không để xảy ra tình trạng "lợi ích nhóm", lợi ích cục bộ trong công tác xây dựng pháp luật.

3. Kiểm soát quyền lực: Thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát chặt chẽ quyền lực, nâng cao trách nhiệm giải trình và bảo đảm tính công bằng, minh bạch trong thực thi chính sách.

4. Ứng dụng công nghệ số: Phát huy vai trò của công nghệ thông tin, mạng xã hội và các nền tảng truyền thông hiện đại (infographic, video clip ngắn, podcast) để lan tỏa thông tin chính thống về chủ trương hoàn thiện thể chế của Đảng và Nhà nước.

Tổ chức thực hiện hiệu quả, xuyên suốt

Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai công tác thông tin, tuyên truyền cập nhật xuyên suốt và kịp thời thông qua hệ thống cổng thông tin điện tử và các nền tảng mạng xã hội. Các đơn vị phải chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội để kịp thời đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, xuyên tạc về chủ trương xây dựng hệ thống pháp luật.

Việc quán triệt Kết luận số 17-KL/TW không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là điều kiện để mỗi cán bộ Sở Ngoại vụ nâng cao năng lực tham mưu, thực thi nhiệm vụ công vụ trong tình hình mới. Sự đồng lòng và đổi mới tư duy của đội ngũ cán bộ công chức sẽ là nền tảng vững chắc để Hải Phòng bứt phá mạnh mẽ, hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.