Trong khuôn khổ chương trình hợp tác quốc tế về đào tạo cán bộ, từ ngày 26/7 đến ngày 04/8/2026, Đoàn công tác thành phố Hải Phòng đã tham dự Lớp bồi dưỡng về “Công tác xây dựng Đảng và Trí tuệ nhân tạo” (AI) tại Học viện Cán bộ thành phố Bách Sắc, tỉnh Quảng Tây, Trung Quốc. Chương trình đã góp phần mở ra tầm nhìn mới về việc ứng dụng công nghệ hiện đại vào quản trị hệ thống chính trị, khẳng định vai trò cầu nối của Sở Ngoại vụ trong việc thúc đẩy hội nhập và tiếp nhận tinh hoa công nghệ toàn cầu.

Mục đích và ý nghĩa: Hiện đại hóa tư duy quản lý

Lớp bồi dưỡng được tổ chức với mục tiêu then chốt là trang bị cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý những kiến thức sâu sắc về lý luận và thực tiễn trong công cuộc hiện đại hóa kiểu Trung Quốc, đặc biệt là vai trò của đổi mới sáng tạo và trí tuệ nhân tạo. Trong bối cảnh kỷ nguyên số, việc thấu hiểu cách thức ứng dụng AI vào công tác xây dựng Đảng, quản lý đô thị và phát triển kinh tế là yêu cầu cấp thiết để nâng cao hiệu quả điều hành.

Ý nghĩa của chương trình còn nằm ở việc thắt chặt mối quan hệ hữu nghị truyền thống giữa các địa phương của Việt Nam với Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây. Đây là diễn đàn để 05 tỉnh, thành phố Việt Nam (gồm Hải Phòng, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Tuyên Quang, Cao Bằng) giao lưu, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn với các chuyên gia hàng đầu Trung Quốc, từ đó xây dựng định hướng phát triển phù hợp với đặc thù từng địa phương.

Chương trình học tập được thiết kế khoa học, kết hợp hài hòa giữa các chuyên đề lý luận tại lớp và các hoạt động khảo sát thực tế sinh động. Học viên đã được nghiên cứu 04 chuyên đề trọng tâm:

1. Lý luận về hiện đại hóa kiểu Trung Quốc: Tập trung vào vai trò của khoa học - công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong chiến lược phát triển đất nước.

2. Phát triển nông nghiệp thông minh: Cách thức ứng dụng AI trong quản lý sản xuất và tiêu thụ nông sản, góp phần chấn hưng nông thôn.

3. Xây dựng tổ chức cơ sở Đảng: Kinh nghiệm của Đảng Cộng sản Trung Quốc trong việc ứng dụng công nghệ số để đổi mới phương thức lãnh đạo và phát huy vai trò nêu gương của đảng viên.

4. Hợp tác AI Trung Quốc - ASEAN: Khẳng định vị thế cửa ngõ của Quảng Tây trong việc thúc đẩy hệ sinh thái AI khu vực.

Đặc biệt, các hoạt động khảo sát thực tế tại các tập đoàn công nghệ lớn như Huawei, các trung tâm nghiên cứu robot hình người, hay mô hình quản lý khu dân cư thông minh tại Tân Trúc (Nam Ninh) đã giúp đoàn công tác trực tiếp quan sát các giải pháp “thông minh từ gốc”. Những mô hình như nhà máy thông minh tiết kiệm năng lượng của tập đoàn CRRC hay dây chuyền sản xuất tự động tích hợp AI của các doanh nghiệp thực phẩm đã minh chứng cho sức mạnh của công nghệ trong việc tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng.

Trong sự thành công chung của đoàn công tác thành phố Hải Phòng, Sở Ngoại vụ đóng vai trò là cơ quan tham mưu, kết nối then chốt.

Thứ nhất, tham gia trực tiếp và điều phối: Sở Ngoại vụ đã cử cán bộ chuyên trách tham gia đoàn công tác nhằm đảm bảo tính chuyên nghiệp trong các hoạt động đối ngoại và phối hợp chặt chẽ với phía bạn trong việc thực hiện chương trình. Sự hiện diện của cơ quan ngoại vụ giúp việc trao đổi thông tin được thông suốt, đảm bảo các yêu cầu về nghi thức và hiệu quả ngoại giao.

Thứ thứ hai, kết nối nguồn lực quốc tế: Sở Ngoại vụ xác định các chương trình bồi dưỡng quốc tế là cơ hội để “nhập khẩu” các kinh nghiệm quản trị tiên tiến. Qua đó, Sở đóng vai trò là đầu mối thúc đẩy việc ký kết và triển khai các Thỏa thuận hợp tác với các học viện, viện nghiên cứu nước ngoài để thường xuyên cập nhật kiến thức mới cho cán bộ thành phố.

Thứ ba, tham mưu ứng dụng thực tiễn: Sau chuyến đi, Sở Ngoại vụ là một trong những đơn vị nòng cốt trong việc tổng hợp kết quả, đề xuất với Thành ủy các mô hình phù hợp để vận dụng vào thực tế của Hải Phòng, đặc biệt là trong các lĩnh vực quản trị hành chính công và xây dựng đô thị thông minh.

Kết thúc khóa học, Đoàn công tác đã rút ra nhiều bài học quý báu cho thành phố. Đó là tầm quan trọng của việc quy hoạch phát triển dài hạn gắn liền với chuyển đổi số; coi AI là công cụ hỗ trợ đắc lực chứ không thay thế con người trong quản trị; và đặc biệt là việc phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong việc dẫn dắt công cuộc đổi mới sáng tạo.

Đoàn công tác đã đề xuất thành phố tiếp tục tăng cường các hoạt động trao đổi đoàn, bồi dưỡng cán bộ về kỹ năng số và khai thác dữ liệu. Đồng thời, khuyến khích các sở, ngành nghiên cứu lựa chọn những mô hình thông minh về y tế, giáo dục và quản lý đô thị đã khảo sát tại Quảng Tây để triển khai thí điểm tại Hải Phòng.

Chương trình bồi dưỡng tại Bách Sắc năm 2026 đã khép lại với nhiều kết quả thực chất. Với sự đồng hành chủ động của Sở Ngoại vụ, thành phố Hải Phòng đang từng bước hiện thực hóa khát vọng bứt phá bằng công nghệ, xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ bản lĩnh và trí tuệ để đưa thành phố cảng vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên phát triển mới.