Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với những thời cơ và thách thức đan xen, thành phố Hải Phòng đã xác định việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị là một nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Để hiện thực hóa mục tiêu này, UBND thành phố đã ban hành Kế hoạch số 48/KH-UBND với khát vọng đưa khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (KHCN, ĐMST và CĐS) trở thành đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính để phát triển nhanh lực lượng sản xuất hiện đại với các nội dung cốt lõi và định hướng hành động của thành phố thông qua 4 trụ cột chiến lược sau:

1. Đổi mới tư duy và khơi dậy tinh thần "Học tập số"

Thành phố xác định phải chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang tư duy kiến tạo phát triển. Hải Phòng sẽ triển khai sâu rộng phong trào “học tập số” thường xuyên, liên tục để phổ cập kỹ năng số cơ bản cho mọi cán bộ, công chức và Nhân dân. Đặc biệt, người đứng đầu các cơ quan phải trực tiếp phụ trách và chịu trách nhiệm về kết quả CĐS tại đơn vị mình, lấy đó làm tiêu chí đánh giá thi đua, khen thưởng hằng năm.

2. Hoàn thiện thể chế: Biến cơ chế thành lợi thế cạnh tranh

Hải Phòng quyết tâm xóa bỏ các rào cản đang cản trở sự phát triển, đưa thể chế thành một lợi thế cạnh tranh vượt trội. Thành phố đang nghiên cứu các cơ chế đặc thù, vượt trội để đầu tư mạnh mẽ vào các trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp, mở rộng phòng thí nghiệm mở và phát triển hạ tầng số. Thành phố cũng sẵn sàng thử nghiệm các công nghệ và mô hình kinh doanh mới (sandbox) có kiểm soát rủi ro để tạo môi trường minh bạch cho các ý tưởng ĐMST.

3. Phát triển hạ tầng số hiện đại và ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI)

Mục tiêu đến năm 2030, Hải Phòng phấn đấu trở thành top 3 địa phương dẫn đầu về phát triển KHCN và ĐMST. Để đạt được điều này, thành phố tập trung:

• Phủ sóng 5G 100% trong các khu đô thị và triển khai hạ tầng IoT tại các khu công nghiệp.

• Ứng dụng AI dựa trên dữ liệu lớn trong quản lý hành chính công, y tế, giáo dục và giao thông thông minh để nâng cao năng suất lao động.

• Xây dựng hệ thống giám sát an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt.

4. Trọng dụng nhân tài và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao

Con người là trung tâm của mọi sự phát triển. Hải Phòng sẽ ban hành chính sách đãi ngộ đặc thù để thu hút chuyên gia, nhà khoa học trình độ cao về làm việc. Chúng tôi cũng đang nghiên cứu thí điểm xây dựng Đại học số và các khoa tài năng về công nghệ bán dẫn, vi mạch để đón đầu xu hướng công nghệ then chốt của thế giới.

Với mục tiêu quy mô kinh tế số đạt trên 35% GDP vào năm 2030 và trên 60% vào năm 2045, Hải Phòng cam kết triển khai kế hoạch theo tinh thần “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ kết quả”. Tin tưởng rằng, với sự đoàn kết và quyết tâm chính trị mạnh mẽ, thành phố Cảng sẽ bứt phá thành công, đóng góp tích cực vào mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.