Nhằm hiện thực hóa khát vọng phát triển Hải Phòng trở thành trung tâm kinh tế biển hàng đầu khu vực, Sở Ngoại vụ thành phố Hải Phòng đã ban hành kế hoạch triển khai Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững ‘2 con số’ giai đoạn 2026 - 2030”. Đây là bước đi cụ thể hóa các chỉ đạo của Chính phủ và UBND thành phố, khẳng định vai trò nòng cốt của ngành ngoại giao địa phương trong việc huy động nguồn lực quốc tế phục vụ sự nghiệp bứt phá của thành phố.

Phong trào thi đua tại Sở Ngoại vụ được xây dựng trên cơ sở căn cứ Quyết định số 1181/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 3098/QĐ-UBND ngày 05/8/2026 của Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng. Mục đích cốt lõi của kế hoạch là khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước, đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường và khát vọng hành động của toàn thể công chức, người lao động thuộc Sở. Sở Ngoại vụ xác định việc thực hiện phong trào thi đua không chỉ là nhiệm vụ hành chính mà là quyết tâm chính trị nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu công tác đối ngoại. Qua đó, đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của thành phố: đạt tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân giai đoạn 2026 - 2030 từ 13%/năm trở lên, phấn đấu đạt 14%/năm.

Để phong trào đi vào thực chất, Sở Ngoại vụ đã cụ thể hóa nội dung thi đua thành các chỉ tiêu rõ ràng theo phương châm: “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”. Mục tiêu chung là tiên phong mở rộng, nâng cao hiệu quả các hoạt động đối ngoại và hội nhập quốc tế sâu rộng, thu hút tối đa nguồn lực bên ngoài. Theo kế hoạch, Sở đặt ra các chỉ tiêu cụ thể mang tính đột phá cho giai đoạn 2026 - 2030:

• Hoàn thành và vượt mức 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ đối ngoại do Thành ủy, HĐND và UBND thành phố giao hằng năm.

• Thúc đẩy ký kết và triển khai hiệu quả ít nhất 05 thỏa thuận hợp tác quốc tế mới với các địa phương và đối tác chiến lược nước ngoài.

• 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Sở phải được giải quyết đúng và trước hạn.

• 100% công chức ứng dụng thành thạo công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong xử lý công việc đối ngoại.

Sở Ngoại vụ đã thiết kế 10 nhóm nội dung thi đua bao quát toàn diện các mặt công tác, từ chuyên môn nghiệp vụ đến xây dựng đội ngũ. Trong đó, công tác tham mưu đối ngoại được đặt lên hàng đầu nhằm đảm bảo các hoạt động có trọng tâm, trọng điểm, nâng cao vị thế của Hải Phòng. Thi đua đẩy mạnh ngoại giao kinh tế tập trung vào việc chủ động kết nối, mở rộng hợp tác với các đại sứ quán, hiệp hội doanh nghiệp và đối tác nước ngoài để xúc tiến đầu tư, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.

Bên cạnh đó, mảng ngoại giao văn hóa và thông tin đối ngoại được đổi mới phương thức nhằm quảng bá hình ảnh Hải Phòng là thành phố Cảng hiện đại, sinh thái và đáng sống tầm cỡ khu vực Đông Nam Á. Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng nền ngoại giao hiện đại, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác lãnh sự và vận động nguồn lực từ người Việt Nam ở nước ngoài hướng về quê hương.

Đặc biệt, công tác xây dựng đội ngũ công chức được chú trọng với yêu cầu về bản lĩnh, chuyên nghiệp, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Kỷ luật, kỷ cương hành chính được siết chặt gắn liền với việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong tổ chức các hội nghị, đón tiếp đoàn quốc tế theo hướng chuyên nghiệp.

Để phong trào thi đua tạo được sức lan tỏa, Sở Ngoại vụ triển khai các đợt thi đua cao điểm với khẩu hiệu: “Bứt phá từ tư duy, tăng trưởng từ hành động”. Một điểm mới trong kế hoạch lần này là việc xây dựng cơ chế khen thưởng "Về đích sớm" nhằm biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích đột phá, sáng tạo hoặc xử lý tốt các tình huống cấp bách, việc khó, việc mới. Việc đánh giá thi đua sẽ không dựa trên báo cáo định kỳ mà căn cứ vào sản phẩm cụ thể, tiến độ và hiệu quả thực tế. Sở cũng cam kết tăng cường truyền thông, nhân rộng các mô hình hay và cách làm sáng tạo trong toàn ngành.

Theo lộ trình, Phong trào thi đua được triển khai xuyên suốt từ năm 2026 đến năm 2030. Sở Ngoại vụ sẽ tổ chức sơ kết, đánh giá rút kinh nghiệm vào năm 2028 và tiến hành tổng kết, khen thưởng quy mô lớn vào năm 2030. Các hình thức khen thưởng cao quý như Huân chương Lao động, Cờ thi đua của Chính phủ và Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố sẽ là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực bứt phá.

Giám đốc Sở Ngoại vụ Trần Thị Quỳnh Trang đã giao nhiệm vụ cho Văn phòng Sở chủ trì theo dõi, đôn đốc; yêu cầu Trưởng các phòng chuyên môn khẩn trương cụ thể hóa chỉ tiêu vào chương trình công tác hằng năm.

Với sự chuẩn bị bài bản và tinh thần quyết tâm cao, Sở Ngoại vụ Hải Phòng đã sẵn sàng cho một giai đoạn phát triển mới. Thông qua việc triển khai hiệu quả các nhiệm vụ đối ngoại, Sở cam kết góp phần quan trọng vào việc đạt mục tiêu tăng trưởng của thành phố./.