Sở Ngoại vụ Hải Phòng sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ cuối năm 2026
Sáng ngày 29/6/2026, Sở Ngoại vụ Hải Phòng đã tổ chức thành công Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Hội nghị được triển khai dưới sự chủ trì của Giám đốc Sở Trần Thị Quỳnh Trang. Tới dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Hoàng Minh Cường, Ủy viên Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố, cùng đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Văn phòng UBND thành phố và toàn thể cán bộ, công chức, người lao động của Sở.
Các đại biểu tham dự Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 của Sở Ngoại vụ (Ảnh: Sở Ngoại vụ)6 tháng đầu năm: Dấu ấn của sự chủ động và tiên phong
Bước vào năm 2026 với chủ đề hành động “Đối ngoại Hải Phòng: Tiên phong hội nhập, bứt phá tầm vóc”, Sở Ngoại vụ đã cụ thể hóa các mục tiêu bằng gần 100 chương trình, kế hoạch hành động toàn diện. Trong bối cảnh tình hình địa chính trị thế giới có nhiều biến động phức tạp, cạnh tranh chiến lược gia tăng, ngành ngoại vụ thành phố đã thể hiện rõ vai trò "đi trước mở đường", đặt nền móng cho sự phát triển của thành phố trên trường quốc tế.
Kết quả công tác chính quyền: Những con số biết nói
Trong 6 tháng đầu năm, hoạt động đối ngoại của thành phố diễn ra vô cùng sôi động và hiệu quả. Thành phố đã đón tiếp 163 đoàn quốc tế với 3.124 lượt khách từ 35 quốc gia và vùng lãnh thổ, tăng mạnh so với cùng kỳ năm 2025. Những chuyến thăm của Đại sứ các nước, lãnh đạo EU hay các đối tác từ Vương quốc Anh, Lào đã minh chứng cho sức hút ngày càng lớn của Hải Phòng. Ở chiều ngược lại, Sở đã tổ chức và quản lý 76 đoàn ra với 234 lượt người đi học tập, xúc tiến đầu tư tại các thị trường trọng điểm như Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc và Singapore.
Ngoại giao kinh tế tiếp tục là điểm sáng khi đóng góp tích cực vào mục tiêu thu hút FDI từ 3,5 - 4 tỷ USD của thành phố. Chuyến công tác của Chủ tịch UBND thành phố tại Hàn Quốc vào tháng 6/2026 đã mang về 3 Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và 8 Biên bản ghi nhớ, mở cửa cho các dự án công nghệ lõi, bán dẫn và năng lượng sạch.
Bên cạnh đó, ngoại giao văn hóa và đối ngoại nhân dân cũng đạt nhiều kết quả thực chất. Sở đã triển khai 20 hoạt động ngoại giao văn hóa, tiêu biểu là việc đón tiếp chu đáo các đoàn quốc tế tham dự Lễ hội Hoa Phượng Đỏ 2026 và quảng bá mạnh mẽ Di sản thiên nhiên thế giới Vịnh Hạ Long - Quần đảo Cát Bà. Công tác người Việt Nam ở nước ngoài ghi nhận những nỗ lực gắn kết kiều bào với quê hương, đóng góp vào nguồn kiều hối ước đạt 104,38 triệu USD.
Công tác Đảng: Xây dựng nền tảng vững chắc
Song hành cùng nhiệm vụ chuyên môn, công tác Đảng của Chi bộ Sở Ngoại vụ luôn được chú trọng. Chi bộ hiện có 22 đảng viên chính thức và 01 đảng viên dự bị. Trong nửa đầu năm, Chi bộ đã tổ chức 6 kỳ sinh hoạt định kỳ và 3 buổi sinh hoạt chuyên đề, đặc biệt là việc ứng dụng hiệu quả Sổ tay đảng viên điện tử.
Công tác dân vận được triển khai thông qua 3 mô hình “Dân vận khéo”, tập trung vào sự chuyên nghiệp, tận tâm trong giải quyết thủ tục lãnh sự và đổi mới quảng bá hình ảnh thành phố. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đạt tỷ lệ 100% đảng viên ký cam kết thực hiện. Những nỗ lực này đã giúp duy trì sự ổn định về tư tưởng, không để xảy ra tình trạng tham nhũng, tiêu cực hay đơn thư khiếu nại trong đơn vị.
Tầm nhìn và đột phá từ các tham luận chiến lược
Tại hội nghị, các đại biểu đã dành thời gian thảo luận sâu về những định hướng mới nhằm đưa đối ngoại thực sự trở thành động lực phát triển. Các tham luận đã chỉ ra rằng, hội nhập quốc tế hiện nay không chỉ là mở rộng quan hệ mà phải chuyển từ tư duy "thực hiện nhiệm vụ" sang "kiến tạo phát triển".
Đột phá trong ngoại giao công nghệ và số hóa Tham luận về hợp tác quốc tế nhấn mạnh yêu cầu chuyển dịch từ xúc tiến đầu tư truyền thống sang ngoại giao công nghệ. Hải Phòng cần ưu tiên thu hút các dự án về AI, bán dẫn và năng lượng xanh; đồng thời chủ động kết nối với mạng lưới đổi mới sáng tạo toàn cầu thay vì chỉ hợp tác với các địa phương đơn thuần.
Kết nối kiều bào đa tầng thế hệ Về công tác kiều bào, giải pháp mới được đưa ra là phải thu hút thế hệ kiều bào thứ ba, thứ tư thông qua các chương trình "Thực tập sinh" và "trải nghiệm cống hiến". Thay vì chỉ dựa trên lòng yêu nước thuần túy, thành phố cần tạo ra những lợi ích thiết thực và cơ hội nghề nghiệp để biến kiều bào trẻ thành những "đối tác chiến lược" lâu dài.
Thách thức và yêu cầu mới trong bảo hộ công dân Công tác lãnh sự cũng đặt ra những vấn đề thực tiễn gai góc khi trong 6 tháng đã có 19 vụ việc bảo hộ công dân với 80 người bị trục xuất từ Campuchia, Myanmar liên quan đến lừa đảo trực tuyến. Tham luận chỉ ra ranh giới giữa "nạn nhân" và "phạm nhân" đang mờ dần, đòi hỏi sự phối hợp liên ngành chặt chẽ từ khâu phòng ngừa đến hỗ trợ tái hòa nhập tại địa phương.
Phương hướng 6 tháng cuối năm
Để hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ năm 2026, Sở Ngoại vụ đã đề ra những nhiệm vụ trọng tâm với tinh thần quyết liệt và sáng tạo.
Về nhiệm vụ chính trị và chuyên môn:
Mở rộng mạng lưới đối tác: Tiếp tục thúc đẩy ký kết lại thỏa thuận với Suwon (Hàn Quốc) và Kagoshima (Nhật Bản) sau khi hợp nhất địa giới hành chính; nghiên cứu thiết lập quan hệ với thành phố Brno (Séc).
Đẩy mạnh ngoại giao kinh tế: Tổ chức các đoàn công tác của lãnh đạo thành phố đi Hoa Kỳ, Lào và tham dự Hội chợ CAEXPO tại Nam Ninh (Trung Quốc); chủ động đón tiếp các hiệp hội doanh nghiệp các nước đến khảo sát hạ tầng cảng biển, khu kinh tế và tìm kiếm cơ hội hợp tác.
Hoàn thiện các đề án chiến lược: Tập trung nguồn lực xây dựng Đề án “Chiến lược đối ngoại thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn 2050” và Đề án “Xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố kết nối toàn cầu”.
Tăng cường quảng bá và đào tạo: Tổ chức thêm ít nhất 2 lớp bồi dưỡng kỹ năng đối ngoại và chuẩn bị cho Chương trình Gặp gỡ đầu Xuân 2027 mà Hải Phòng là đơn vị đăng cai.
Về công tác xây dựng Đảng: Chi bộ tiếp tục duy trì nền nếp sinh hoạt, tập trung vào việc giám sát sinh hoạt chuyên đề quý III và IV. Một nhiệm vụ quan trọng là thực hiện quy trình kết nạp thêm đảng viên mới và cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị nhằm trẻ hóa và nâng cao năng lực đội ngũ.
Tập thể cán bộ, công chức, người lao động Sở Ngoại vụ Hải Phòng thể hiện sự đồng lòng và quyết tâm cao độ. (Ảnh: Sở Ngoại vụ)Kỳ vọng và Quyết tâm
Mặc dù vẫn còn những khó khăn như thiếu hụt biên chế công chức (hiện còn thiếu 4 biên chế) và áp lực công việc tăng gấp đôi sau khi hợp nhất, nhưng với tâm thế bứt phá, tập thể cán bộ Sở Ngoại vụ Hải Phòng thể hiện sự đồng lòng và quyết tâm cao độ.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Minh Cường đã đánh giá cao sự tiên phong của ngành Ngoại vụ trong việc kết nối các nguồn lực quốc tế cho sự phát triển của thành phố Cảng, đồng thời chỉ đạo các định hướng, giải pháp bứt phá hoạt động đối ngoại trong 6 tháng cuối năm và thời gian tiếp theo. Kỳ vọng trong 6 tháng cuối năm, đối ngoại Hải Phòng sẽ tiếp tục khẳng định vị thế là cánh tay nối dài của thành phố ra thế giới, đóng góp thực chất vào mục tiêu đưa Hải Phòng trở thành thành phố công nghiệp hiện đại và văn minh.
Với những kết quả nền tảng đã đạt được, Hội nghị sơ kết đã thực sự tạo ra một xung lực mới. Hải Phòng không chỉ hội nhập để phát triển, mà đang chủ động kiến tạo những giá trị mới để bứt phá tầm vóc, xứng đáng với vai trò là động lực tăng trưởng của cả vùng và đất nước.