Nhằm tăng cường kỷ cương, kỷ luật Đảng, giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng và xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại giao địa phương "vừa hồng vừa chuyên", Chi bộ Sở Ngoại vụ Hải Phòng tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng để phổ biến, quán triệt và triển khai Chương trình hành động số 32-CTr/TU ngày 22/8/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng. Đây là văn kiện quan trọng của Thành ủy nhằm thực hiện nghiêm túc Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm, Kế hoạch số 05-KH/TW ngày 26/7/2026 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 02-HD/UBKTTW ngày 28/7/2026 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương.

Đứng trước yêu cầu ngày càng cao của công tác hội nhập quốc tế và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, Chi bộ Sở Ngoại vụ — với hạt nhân là 23 đảng viên xác định việc tự soi, tự sửa theo các quy định mới là nhiệm vụ then chốt, tạo bệ phóng vững chắc cho ngoại giao thành phố cảng.

I. Tầm nhìn chiến lược từ Chương trình hành động số 32-CTr/TU của Thành ủy Hải Phòng

Chương trình hành động số 32-CTr/TU do Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đỗ Mạnh Hiến ký ban hành đã đặt ra mục tiêu cốt lõi: Quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, thống nhất Quy định số 207-QĐ/TW và Hướng dẫn số 02-HD/UBKTTW trong toàn Đảng bộ thành phố; gắn kết chặt chẽ với việc thực hiện Điều lệ Đảng, các quy định về trách nhiệm nêu gương, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Thành ủy yêu cầu quá trình thực thi phải nâng cao nhận thức, trách nhiệm, ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên; xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Hải Phòng trong giai đoạn mới. Công tác triển khai không được làm hình thức mà phải tiến hành đồng bộ, thường xuyên, gắn liền với tự phê bình và phê bình. Đặc biệt, Chương trình hành động 32 khẳng định quan điểm nhất quán của Đảng: Kiên quyết xử lý nghiêm sai phạm nhưng đồng thời khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

II. Nhận diện các "ranh giới đỏ" từ Quy định số 207-QĐ/TW và Hướng dẫn số 02-HD/UBKTTW

Để cán bộ, đảng viên dễ nhớ, dễ hiểu và dễ thực hiện, Chi ủy Chi bộ Sở Ngoại vụ đã hệ thống hóa và phân tích sâu các điểm mới, các hành vi bị nghiêm cấm liên quan trực tiếp đến đạo đức công vụ và chuyên môn đối ngoại:

1. Kiên quyết chống tư duy cơ hội, đùn đẩy và thờ ơ, vô cảm

• Thờ ơ, vô cảm với hành vi sai trái: Hướng dẫn số 02-HD/UBKTTW làm rõ đây là thái độ bàng quan, dửng dưng, không có trách nhiệm trước các hành vi sai trái trong cơ quan, đơn vị và ngoài xã hội. Người đảng viên ngoại giao không được chọn giải pháp "im lặng để cầu an" hay né tránh va chạm vì sợ ảnh hưởng lợi ích cá nhân.

• Né tránh, đùn đẩy trách nhiệm: Được định nghĩa cụ thể là hành vi không thực hiện, thực hiện không đầy đủ, cố tình chuyển giao công việc thuộc thẩm quyền, nhiệm vụ của mình cho người khác hoặc bộ phận khác. Trong bối cảnh công việc đối ngoại yêu cầu tiến độ nhanh và chính xác, hành vi làm việc cầm chừng, chậm trễ trong tham mưu là vi phạm nghiêm trọng đạo đức công vụ.

• Đoàn kết xuôi chiều và dân chủ hình thức: Nghiêm cấm việc thâu tóm quyền lực, lấy danh nghĩa tập thể để hợp thức hóa ý đồ cá nhân, hoặc đoàn kết hình thức, thiếu tính chiến đấu trong sinh hoạt Đảng.

2. Thiết lập kỷ cương trên không gian mạng và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI)

Bám sát hơi thở của kỷ nguyên số, Điều 5 của Hướng dẫn số 02-HD/UBKTTW đã bổ sung quy định mang tính thời sự: Nghiêm cấm đảng viên sử dụng hạ tầng Internet, mạng xã hội, nền tảng số và trí tuệ nhân tạo để tạo ra thông tin sai sự thật, làm giả văn bản, thông báo, quyết định hoặc tán phát, chia sẻ, bình luận các thông tin chưa được kiểm chứng. Đây là lời nhắc nhở nghiêm khắc đối với cán bộ Sở Ngoại vụ — những người thường xuyên tiếp cận nguồn tin đa chiều từ quốc tế — phải luôn tỉnh táo, làm chủ công nghệ và bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng trên không gian mạng.

3. Kỷ luật nghiêm ngặt trong công tác đối ngoại và quản lý người thân

Do tính chất đặc thù của ngành ngoại giao địa phương, Chi ủy đặc biệt lưu ý các quy định liên quan đến yếu tố nước ngoài:

• Kỷ luật khi ra nước ngoài (Điều 11): Nghiêm cấm việc tự ý ở lại nước ngoài trái phép khi đi công tác, học tập. Đảng viên không được phép ra nước ngoài về việc riêng hoặc nhận lời mời của tổ chức, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam ở nước ngoài khi chưa báo cáo và chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý.

• Bảo vệ bí mật nhà nước (Điều 4): Cán bộ đối ngoại tuyệt đối không được làm lộ, làm mất, chiếm đoạt, mua bán hoặc tự ý chia sẻ thông tin thuộc danh mục bí mật của Đảng, Nhà nước; các tài liệu nội bộ hoặc thông tin đang trong quá trình nghiên cứu, soạn thảo chưa được phép công bố.

• Quản lý người thân và ngăn ngừa trục lợi: Hướng dẫn 02 quy định rất rộng và chi tiết về khái niệm "người thân" và "người thân thích" (bao gồm cả dâu, rể, anh chị em ruột của vợ/chồng, ông bà...). Đảng viên tuyệt đối không được để người thân lợi dụng tầm ảnh hưởng của mình để trục lợi, chạy chức chạy quyền, hoặc can thiệp trái phép vào các dự án, chương trình hợp tác quốc tế.

III. Chương trình hành động cụ thể tại Chi bộ Sở Ngoại vụ Hải Phòng

Để đưa Chương trình hành động số 32-CTr/TU đi vào chiều sâu và thực chất, Chi bộ Sở Ngoại vụ đề ra quyết tâm chính trị cao nhất với kế hoạch triển khai cụ thể:

1. Hoàn thành ký cam kết trong tháng 10/2026: Chi bộ sẽ tổ chức hội nghị học tập chuyên đề cho toàn thể đảng viên và quần chúng ưu tú. Tổ chức cho 100% đảng viên thực hiện viết bản cam kết cá nhân chấp hành nghiêm túc Quy định 207-QĐ/TW và Hướng dẫn 02-HD/UBKTTW, gửi Chi ủy lưu hồ sơ để làm căn cứ đánh giá, phân xếp loại đảng viên cuối năm.

2. Đưa quy định vào sinh hoạt chi bộ hằng tháng: Không dừng lại ở việc học tập một lần, Chi ủy sẽ đưa việc rà soát thực hiện Quy định 207 vào nội dung kiểm điểm thường kỳ của Chi bộ hằng tháng. Khuyến khích việc phê bình và tự phê bình thẳng thắn, chân thành trên tinh thần xây dựng và phát triển.

3. Thúc đẩy chuyển đổi số và ứng dụng "Bình dân học vụ số": Gắn công tác quản lý đảng viên với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính theo định hướng của Thành ủy. Chi bộ sẽ tiên phong áp dụng các nền tảng số để quản lý hồ sơ đảng viên, đồng thời thúc đẩy việc nâng cao năng lực số, kỹ năng sử dụng AI trong thực thi công vụ của cán bộ ngoại giao chuyên nghiệp.

4. Thắt chặt công tác quản lý đoàn ra, đoàn vào và bảo hộ công dân: Gắn chặt việc thực hiện Quy định 207 với các quy trình nghiệp vụ ngoại giao đặc thù của Sở. Từng công chức thuộc các phòng chuyên môn (Phòng Hợp tác quốc tế, Phòng Lãnh sự - NVNONN) phải tự giác thực hiện đúng thẩm quyền quy trình đón tiếp các đoàn khách quốc tế, quản lý chặt chẽ hồ sơ đối ngoại và tuân thủ nghiêm túc kỷ luật phát ngôn.

Việc quán triệt và triển khai nghiêm túc Chương trình hành động số 32-CTr/TU của Thành ủy Hải Phòng chính là đòn bẩy để Chi bộ Sở Ngoại vụ nâng cao năng lực lãnh đạo, tăng cường đoàn kết thống nhất và kỷ cương công vụ. Mỗi đảng viên Sở Ngoại vụ tự ý thức bản thân là tấm gương phản chiếu hình ảnh của đất nước và thành phố trước bạn bè quốc tế và biến việc chấp hành những điều đảng viên không được làm thành ý thức tự giác hằng ngày, quyết tâm xây dựng một Sở Ngoại vụ liêm chính, chuyên nghiệp, xứng đáng là lực lượng tiên phong dẫn dắt Hải Phòng hội nhập quốc tế toàn diện và bền vững./.