Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo sát sao của Thành ủy, UBND thành phố và sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành, đội ngũ cán bộ đối ngoại Hải Phòng đã phát huy vai trò là lực lượng xung kích trên mặt trận hội nhập. Hoạt động đối ngoại của thành phố triển khai toàn diện, hài hòa giữa các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, đối ngoại nhân dân, góp phần củng cố môi trường hòa bình, thu hút nguồn lực phát triển và lan tỏa hình ảnh một Hải Phòng năng động, nghĩa tình, hội nhập và phát triển.

Thành công đó là minh chứng sinh động cho hiệu quả học tập và vận dụng tư tưởng, phong cách ngoại giao Hồ Chí Minh – đặc biệt là nguyên lý “dĩ bất biến, ứng vạn biến”, lấy bản lĩnh và trí tuệ làm nền tảng, lấy đối thoại và hợp tác làm phương châm, “làm cho bạn hiểu ta, thương ta, hợp tác với ta”.

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Cán bộ ngoại giao phải vừa là chiến sĩ, vừa là nghệ sĩ, vừa là nhà văn hóa”. Trong giai đoạn phát triển mới, những phẩm chất đó càng trở nên thiết yếu, thể hiện qua bốn yêu cầu trọng tâm:

1. Bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy chiến lược sắc bén

Người cán bộ đối ngoại trước hết phải tuyệt đối trung thành với Đảng, kiên định lập trường chính trị, thấm nhuần tư tưởng ngoại giao Hồ Chí Minh. Trong môi trường đối ngoại biến động phức tạp, phải biết xử lý tình huống với bản lĩnh, tỉnh táo, linh hoạt nhưng không xa rời nguyên tắc. Đồng thời, tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn là yếu tố then chốt giúp đưa ra các tham mưu kịp thời, chính xác, phù hợp với lợi ích quốc gia – dân tộc và xu thế hội nhập.

2. Năng lực chuyên môn, ngoại ngữ và hội nhập quốc tế cao

Trước yêu cầu của kỷ nguyên số và toàn cầu hóa, người làm đối ngoại cần nắm chắc đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước; đồng thời, phải thành thạo ngoại ngữ, am hiểu luật pháp quốc tế, tình hình khu vực và văn hóa các quốc gia. Khả năng phân tích, tổng hợp và truyền tải thông điệp đối ngoại một cách chính xác, hiệu quả là năng lực cốt lõi của cán bộ ngoại giao hiện đại – người có trí tuệ, kỹ năng, bản lĩnh và lòng yêu nước sâu sắc.

3. Phong cách giao tiếp mềm mại, thuyết phục và đậm chất văn hóa

Hiệu quả của công tác đối ngoại không chỉ nằm ở nội dung mà còn ở cách thể hiện. Người cán bộ đối ngoại cần học phong cách Hồ Chí Minh – biết lắng nghe, tôn trọng, linh hoạt, hòa nhã mà không nhu nhược; tận dụng hiệu quả “sức mạnh mềm” của văn hóa, ngôn ngữ và thái độ để tạo dựng lòng tin, thiện cảm từ bạn bè, đối tác quốc tế. Phong cách ứng xử văn minh, tinh tế góp phần nâng cao uy tín cá nhân, cơ quan và địa phương trên trường quốc tế.

4. Đạo đức nghề nghiệp và tinh thần phục vụ nhân dân

Cán bộ đối ngoại phải giữ gìn phẩm chất đạo đức trong sáng, sống trung thực, liêm khiết, đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Làm việc với tinh thần tận tụy, trách nhiệm cao, sẵn sàng vượt khó, vì sự phát triển của đất nước, của thành phố và vì cuộc sống nhân dân. Đó cũng chính là biểu hiện cụ thể của lời dạy: “Cán bộ ngoại giao vừa là chiến sĩ, vừa là nghệ sĩ, vừa là nhà văn hóa”.

Hải Phòng đang bước vào một giai đoạn phát triển mạnh mẽ, sâu sắc hơn về hội nhập, rộng mở hơn về không gian hợp tác. Trong hành trình đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ngành ngoại vụ “vừa hồng vừa chuyên” không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà còn là nhiệm vụ chiến lược, góp phần bảo đảm sự thành công của công cuộc hội nhập trong thời kỳ mới.

Mỗi cán bộ ngành ngoại vụ Hải Phòng hôm nay cần nỗ lực rèn luyện, học hỏi không ngừng, sẵn sàng đảm nhận vai trò là “chiến sĩ tiên phong” trên mặt trận đối ngoại - góp phần xây dựng nền ngoại giao chuyên nghiệp, toàn diện, hiện đại, đậm đà bản sắc Việt Nam và thấm đẫm tinh thần nhân văn, nghĩa tình của thành phố Cảng anh hùng.